谈到思想政治工作，大家可能首先想到这是一个如何关心人爱护人的工作；然后认为思想政治工作是政工干部的主要工作，而不是业务干部或行政主要负责人的主职。
其实持这种观点的人，为数不少。也正因而此，在我们的队伍里，无论是抓工作，还是抓队伍管理，出现先进和落后，好与不好或平平现象，原因就不足为怪了。
道理很简单，什么事，都得要人去干，干事的人，思想觉悟不同，能力水平不同，道德评判标准不同，精神境界不同，责任感不同，出现千差万别的效果不同，当然是理所应当。所以，我们的干部，不管你是政工专职干部也好，也不管你是行政的业务的干部也罢，在管理和协调干部队伍中，首要的要善于懂得人心，要和企业家们懂得经营之道那样，去研究人心的经营。
经营人心，就是要坚持“以人为本”，在我们的工作周围环境里，建立一个牢固的、相互信任的人与人之间的关系。所以，人心的经营，就是心灵的经营，关键是要看我们那些领导干部，如何对待他们的同事和下属员工。
众所周知，同样的一个企业，不同的经营者，就有不同的经营效果，有的出现赢余，有的出现亏损，原因在哪呢？其中一个重要原因在经营者自身。所以，我认为，一个好的心灵经营高手，一个思想政治工作能手，必备九条基本素质：一是身体要健康；二是要有创造性思维；三是要向部下提出明确的目标；四是要抛下私心；五是要充满工作热情，并将自己的热情和精神状态传输给部下；六是决不可卑怯，懂得进退取舍；七是率先垂范，严于律己；八是自身须具备优良品质；九是待人以诚，施人以爱。具备这些基本素质，人心经营之道你就有了个体领导内在的潜质。
按照“抓班子，带队伍，促工作”的理念，思想政治工作者在心灵经营之道上，首先要从如何营造好的工作环境氛围入手，坚持“工作目标导向型”管理人才队伍的方式。
一个企业，如果全体员工有了一种疯狂追求高额利润的内在驱动力，那么这个企业的内部一定就少了内耗，多了团结；少了泄气，多了进取；少了评头论足的看客，多了实干。
那么，在我们的干部队伍管理中，如果人人心中有了锁定的工作目标，有了争先进位的强大思想动力，就能焕发出一种你争我超，争先恐后的人心思进的活力。这种活力，必将对我们的公安事业，对社会的稳定，对群众的安居乐业带来福祉。所以，在我们的工作环境里，我们更要在切合自身工作实际上下功夫，为全体干部职工确定既有一定高度、强度、难度，又是通过努力可以实现的“长、中、远”工作目标，这是重中之重的首要事情。这种工作目标，一担成为全体干部职工行为努力的前进灯塔，我们的各项任务不但能按时保质完成，而且还会出现集体智慧下的造新和发展。如我县公安机关，在县局党组一班人的带领下，通过“三基”这个平台，将一个经费欠债近千万，队伍出现人心涣散，工作成效平平，住房、办公、办案等硬件条件设施相对落后的状态，仅在三年短期时间内，使“三基”工程建设等各项工作，一跃进入全市乃至全省先进行列，正是因为局党组向全体民警吹响了“争创全省优秀公安县局”这一进军号角，让全体民警从思想上有了前进的努力方向和动力。也就是说，我局的目标导向明确以后，队伍的整体活力被激发出来了，成效也就自然出来了。
对于人的活力问题，日本企业家士光敏夫在出任东芝公司总经理的第一天，就提出了一个著名的公式：活力=智力*（毅力体力速力）。
从这个公式中大家可以看到，人的行动速力如何提高，不是你推我拽，而全在人内在的一种工作激情。
有了工作目标导向，营造环境，就是要在队伍管理之中，大兴学风，大书特书责任意识，大力推崇效能建设。如果我们的队伍里呈现出良好的学风，大家都有强烈的使命感，责任感，工作效能自然上去了，天下还有干不了、干不颠的事？所以，这三者在工作中，既是一个递进的关系，也是一个因果关系。在这种工作环境里干事，人人和谐，个个精神抖擞。
学习是智力、智慧的内在核心要素。一个人，一个民族，一个国家，如果不去重视学习，那么这个人，这个民族，这个国家，是没有希望的。大家知道，三国时期东吴后来接替鲁肃大都督职务的吕蒙，从小没有读书识字，行事粗鲁，不懂礼仪文饰，被鲁肃昵称为“吴下阿蒙”。但是，吕蒙自从孙权让他读点书，懂点历史后，吕蒙很快进入角色读书，竟然成为学富五车，能接替大都督这个重要岗位职责的历史名人，不可一世的关羽最终也败在他的脚下而走麦城，连鲁肃也刮目相看，十分的敬佩。所以，再好的内在动力和主观良好愿望，如果脱节于学习，追求卓越，追求圆满、更好，只能成为无源之水，无本之木。西汉匡衡“凿壁偷光”学习的品格精神，在我们的队伍中应该常常记起，倡议！
责任感是最激发人们力量的东西。创造、进取的力量，应付艰苦的力量，那些足以使人应付国家危难、存亡的局面的力量……只有在重大责任之下，不断磨练才能生发出来。铁人王进喜第一次进京，看到公路上的公共汽车都背个大包，感到迷惑不解，当他了解到是我国的汽车没有油烧，不得不烧煤气时，心里顿时像锥子扎一样难受，也正是有这种强烈的责任感，才让铁人和他的战友唱出了“石油工人一声吼，地球也要抖三抖。石油工人干劲大，天大困难也不怕”的强音。所以，如何将责任营造在警营，如何将责任交给每个民警和职工，形成一种浓厚的责任氛围，应该是思想政治工作的关键所在。
有了智慧，又有了“切实担负起巩固共产党的执政地位，维护国家的长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任”，一切工作的成效必然凸现。
然而，一个合格的思想政治合格者，如果仅有营造良好工作环境的办法能力，也不一定完全被他的下属和职工接受，在此，我还想谈一谈，领导个人的人格魅力问题。
“生当陨首，死当结草”，“女为悦己者容，士为知己者死”说的是什么意思呢？我想这字里行间，有个“情”字，所以，富有人情味的领导，最能发挥队伍中每个个体的主观能动性，最易被他的下属员工所理解接受，为他卖命。战国时期著名的军事家吴起，担任魏军统帅时，曾为一个士兵吸脓疮，当这位士兵妈妈得悉这一消息后，急得直哭起来。因为这位士兵的父亲也是曾被吴起吸过脓疮的，结果战