今年４月５日，长治日报刊登的《中共长治市委组织部公示》(长组公字【2012】2号)，该市拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16参加工作，5人17岁参加工作。广州日报，以题为《神童官员14岁工作山西长治干部公示“童工”扎堆》的新闻进行报道，对于两名１４岁即参加工作的神童，引用网友的话说是“遗传上一代的革命基因”。
出现这种奚称或者戏称，难道是媒体的错？或者是网友的错？我说，不是！且不说公示的名单上那些５０年代、６０年代的几位被称为神童的人，他们的时代有许多历史原因，１４岁、１５岁等年龄的时候参加工作的，还能情有可原，而那两位８２年生人的人，生在改革开放之年代，能有什么特殊情况呢？他们的“１４岁”就参加工作，让人觉得情无奈而不可原，这明明是有人在动手脚进行操纵，可当地组织部门却声称他们对这些神童官员进行了五轮核查，一切正常，他们也不是网友们质疑的所谓官二代、富二代。这样的声称，网友们并不满意，觉得声称得没有份量，并对此追不舍。到目前为止，网络上的质疑声仍然此起彼伏，不绝于耳。
近几年来，火箭官员、神童官员等等爆料，经常出现在各种媒体之上，群众啧啧称奇愤愤而骂之声从未稍停。这难道不应当引起思考？难道不应当引起党和政府高度重视？
也正因此，而引起本人对当今官场之乱象、怪象的一些思考，正如一位网友所说的“官遗传”现象，这种现象应当是事出有因，应当是质问有由，应当是要拿出来晒晒太阳。下面从官场“接力”和官“遗传”两个方面来响应媒体和广大热情的网友，同时，也将自己的疑惑释放出来，免得憋在心里愤愤不平而影响身体健康。
接力，词义两种：第一、增添力气，第二、一个接替一个地进行；第一义，除古人外，今人鲜用；第二义，体育上的“接力”运动，如田径接力、游泳接力，由四人组织一组，一个接替一个地进行。
遗传，为“遗传学”的称呼，系生命延续传递现象，即生命由遗传基因传递，让后代获得亲代的特征。
“接力”为运动项目和规则，“遗传”乃生命延续手段与特征，词义上，均与官位无关。可是，随着世界的运动和发展，新生事物不断产生，本来是“风马牛不相及”的事情，因为“运动”的作用力，让它们相关起来，而且还会密切相连起来。今日中国之官场即产生了大量的官位“接力”和官位“遗传”现象，并且逐渐由隐性走向了显性，从后台走向了前台，从遮遮掩掩走向大明大放，这种现象发展之迅速、辐射之广阔、群体势力之强大，是始料不及的，亦已势不可挡！
官场接力，在中国应该不是一种浅显的表象，而是一条铁律，从上到下，省、市、县、乡，均遵循这条铁律。省委书记“调”（当然还有其他原因走的，市、县、乡情况相同）走了，省长上；市委书记走了，市长上；县委书记走了，县长上；直至乡党委书记调走了，乡长上，至于科、局、部、委、办凡此种种的部门与单位，也一律沿用此律；此铁律从何时发现而被使用，本人未作过研究，不得而知，只知道自本人从事工作以来，都是这样一直延续下来的，如果有特别情况的，或者说是有所例外的，出现“空降”官员的，那也是组织上早就安排好的，不必大惊小怪。
官员接力，接了这几十年，普遍被人们所接受，司空见惯，从来就没有人表示过有所不妥，也从来就没有因此而出现过被媒体炒作，从来没有因此而引起不稳定因素，可是，事物的发展趋势似乎出现了一些返祖现象，把过去封建帝王家族的世亵制重新搬上了政治舞台，出现当代版的官位“遗传”现象。
现代版的官位“遗传”与古代封建帝王家族的官位世亵是有区别的，帝王的官位遗传是直接遗传，父传子，子传孙，一代一代传下去，这是再正常不过的事，如果中途出现外族横插进去得到王位，那就不正常了，就是大逆不道！当代版官位“遗传”当属一种变异现象，不是父直接将自己的位置传给子，再由子直接将位置传给孙，而是换位遗传，逐渐遗传，且需由外力操纵！赶紧向各位解释一下，免得把自己搞糊涂了，也把各位读者搞糊涂了。“换位遗传、逐渐遗传”释放出来的本意，是指父将子安排到别的地方，放在自己能够得着的官员身边，让其培养，如果父亲想让孩子在三十岁左右能当上市长，那不能让他一步到位，先从镇长干上一年半载，再到副县长干上一年半载，然后县委副书记、书记，然后到副市长、市委副书记、市长！
这下大家应该看明白了，可是，大家会问，从乡长干到市，那得用多少年光阴去耗哇？嗯，这算问到点子上了。通常情况，如果一个普通人家的孩子，开始在乡镇工作，想混上一个乡长的位置可能就要耗费他的毕生精力，何况，到副县长、县长、县委书记、然后才能到市一级，那将是遥不可及的事。这就是官位“遗传”的关键拐点之所在，中国古代不是有“娃娃皇帝”吗？经考证，早在西汉时期，昭帝就当上“娃娃皇帝”，历代年龄最小的“娃娃皇帝”仅出生１００天，仅１０岁以下的“娃娃皇帝”就有２７人。有了历史的借鉴，当代的这些父亲们真是聪明之至，立马就出现了１４岁当干部、１３岁当干部的神童官员！年龄这个问题解决了，文凭呀、资历呀就都不成问题了，初中毕业以后，到随便一所专科学校去报个名，转一圈回来就是大专，如果需要本科学历的话，在读大专的同时，随便报上一个自考也就解决了，资历其实就是填表技巧嘛，造几份表格，在几分钟之内就能解决问题！
一切都顺理成章，一切都在自己的掌控之中。
可是，当一发都准备停当之后，拟任的职务就要履新的时候，却冷不丁被媒体提出质疑。正如文章开头提到的两位８２年出生的拟提副处级官员那样，遭到网络、报纸等新闻媒体的一片质问，被问的组织部门，声名似乎有些躲闪，言辞似乎并不那么肯定，而当事之人，一直躲在后台，没有出来面对媒体和网友，其中隐情，是不是不言自明？
至于后事如何，却不是我辈能左右得了的，因考虑到１４岁的神童官员们毕竟年轻，我们应当秉承中华“成人之美”之传统，少一些挑剔和质疑吧！不就是几个副处级官位吗？你当他当总得要人去当，就让他们去当吧！他们可能还遗传了娘老子的“官基因”，比起普通人家的孩子当官，是更会当官的，日后是更能进步的！

2012年4月15日